2月14日，据外媒报道称有审计报告指出，雅芳雇员于2005年向中国官员和第三方咨询机构支付了数十万美元的可疑资金，以获取中国直销牌照。据知情人士表示，部分资金的发票上记录的是官员礼品。雅芳中国公司近日表示，对正在调查中的案件不予以回应。（2月15日《广州日报》）

    跨国公司，中国行贿，外媒报道，以类似这样的关键词穿插起来的新闻事件，早已经让人产生了审美疲劳，时隔7年被曝光在华行贿的雅芳不是第一个，也难言是最后一个。说来，像雅芳这样的知名企业在华行贿的确令人遗憾，但值得追问之处在于，类似雅芳这样的跨国巨头为何大胆在我国行贿？为何行贿受贿之事总是在国内难以被发现，反倒是在国外被曝光？更为重要的是，雅芳行贿了，那么谁受贿了，并该因此被惩处？

    面对外媒曝光的，频频发生的跨国公司在华行贿事件，值得反思是我们的商业环境，法律制度以及市场规则等，试想一下，如果我国法律对行贿受贿监管到位，处罚严厉；如果行贿受贿的办事潜规则不是恣意横行，这些跨国公司何以敢于大胆行贿？这恰恰是问题所在。

    一方面，法律惩罚乏力，法规条文不够完善规范。一些跨国公司在国内享受超国民待遇，以至于法律条文落到他们身上，往往如鸡毛般轻飘，没有发挥应有的效力，或者相关法律规范不够严谨完善，无法对相关违法行为进行严厉的惩处，这方面导致渤海溢油污染的康菲便是典型的例子；另一方面，行贿受贿潜规则的日益泛滥，恐怕是雅芳等跨国公司行贿的另一面。试问，办事不行贿行吗？如王石等或能给出一个肯定的回答，但不行贿的王石做法可以被无限复制吗？吃拿卡要处处，在行贿送礼作为一股歪风却大肆流行，成为办事潜规则，抑或成为一种较普遍心态的以前和当下，包括众多国内企业或个人在内，通过“官员礼品”行贿的雅芳并不是孤例，也并不稀奇。当然，这反过来也折射出，企业生存发展过程中的艰难和不易。

    现在，雅芳贿赂门愈演愈烈，副董事长也因此遭到解雇，那么面对雅芳行贿给自身带来的麻烦，我们不禁要问，对于行贿者，我们能否也给予严厉的追责？这对于市场规则的涤清与良好商业环境的形成无疑具有一定的意义；关键是，在雅芳中国行贿事件中，到底谁受贿了，谁该受到惩罚？如果这个问题不能解答，不知雅芳会怎么看，可以肯定的是，如果法律的尊严不能被维护，那么更多的贿赂门就更不会绝迹，如果商业环境得不到改观，多少企业都要有意或被迫的去行贿。（丁洪峰）

    稿源：观点中国