２０１２年北京市将面向海内外引进高层次人才，高校、科研院所、企业等单位，共计１０８５个岗位虚席以待。

    北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局１８日联合召开２０１２年度北京市引进海内外高层次人才新闻通报会，预计今年北京市将从海外引进高层次人才６８６名，从国内引进３９９名。

    据北京市委组织部人才工作处处长于淼介绍，此次引进海内外高层次人才专项计划主要着眼于北京市重点产业、重点领域、重大项目对高层次人才的需求，突出创新引领和创新驱动。需求岗位集中于新兴产业，主要分布在电子信息、高端装备制造、光机电一体化、环保和工程技术等。此外，还新增了国际工程管理、电影电视发行、微生物学、设计艺术、核医学等专业领域。

    “从发布的人才需求可以看出年轻化、高端化是重要的条件。”于淼说，此次各单位对海外高层次人才需求，年龄要求在４５岁以下的占７６．１％，学历要求在博士以上的占６５％，职称要求在副高以上的占４１．１％；国内人才引进年龄要求在４５岁以下的同样占七成，学历要求博士以上、职称要求在副高以上的约占岗位一半左右。

    这次发布的岗位有：工作类海外高层次人才需求岗位226个，工作类海外专业技术人才需求岗位325个，中关村人才特区协调引进创业类海外高层次人才135名，国内人才引进专项计划需求岗位399个。招聘单位包括市教委、卫生局、文化局、北汽集团、电控集团、京仪集团、金隅集团等。

    目前，2012年度北京市引进海内外高层次人才专项计划已经在北京人力资源和社会保障局网站(www.bjld.gov.cn)和北京海外学人网(www.8610hr.cn)上发布，海内外人才可根据个人意愿与用人单位联系，进行双向选择。