北京首次面向海外高级专业人才及高级管理人才设立政府特聘岗位，提高政府公共行政管理水平和科学决策能力。北京市人力社保局相关负责人10日表示，北京此举是为了加快引进和用好海外高层次人才。

    据介绍，2012年，共有政府特聘岗位需求7个，其中中关村管委会国际化业务总监、北京市医管局总药剂师2个岗位已有确定人选，剩余5个岗位，包括北京市旅游委旅游发展规划总监和国际旅游市场营销总监、北京市交通委交通战略规划总监、北京市经信委公务机项目总监、北京市商务委服务贸易规划总监等尚无意向人选，将面向海外公开招聘。

    北京市人力社保局相关负责人说，承担政府特聘岗位职责的海外高层次人才一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁，在国外著名高校、研究机构中担任相当于教授、研究员职务的专家学者，或者在国际知名企业、金融机构、律师事务所中担任高级技术职务或高级管理职务，或在国际组织、国外政府机构、非政府组织中担任高层管理职务的专家学者等。

    据悉，政府特聘岗位不对应行政级别和专业技术职务，实行“协议工资制”。承担政府特聘岗位职责的海外高层次人才，享受户籍、住房、医疗、子女入学等相关政策待遇，并优先推荐参评中央“千人计划”。