全脱岗3个月，到基层与群众同吃、同住、同劳动，缺乏基层经验的市、县党政领导，将要补上这一“必修课”。“补课”的情况还被作为年度考核和评选“五好”领导班子创建活动的重要依据，归入干部档案。

　　分管工作经验不足也要“补课”

　　这是广东省委组织部近日下发的一项通知内容。通知规定，缺乏两年以上基层工作经历和对所分管工作经验不足的新一届市、县党政班子成员，均须到基层一线驻点“补课”。

　　据国家公务员考录标准，“基层工作经历”是指在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。目前，省委组织部尚未对外公布“对分管工作经验不足”的具体标准。

　　据介绍，驻点“补课”采取集中时间、全脱岗的方式进行，时间为3个月左右。驻点期间，所分管的工作由其他领导成员代管。同一领导班子中需驻点“补课”人数较少的，要求安排在今明两年内完成；班子中需驻点“补课”人数较多的，要求在本任期届内完成。第一批驻点“补课”的人员，应于今年6月底前到位。

　　据广东省委组织部此前发布的换届信息，新一届市级党政领导班子成员中，不具备基层领导工作经历的约141人；县级党政班子成员中约490人不具备2年基层工作经历。据此估计，“补课”至少涉及这630多名领导干部。

　　“补课”不得接受宴请和特殊招待

　　省委组织部表示，“补课”是广东省深入贯彻落实省委十届十一次全会精神、加强市县领导班子建设的一项重要举措，也是新时期培养锻炼干部、改进工作作风、密切干群关系的具体实践。

　　因此，这次驻点“补课”的点，要求安排在经济比较薄弱、矛盾问题较多或工作任务较重的村、社区或学校、医院、企业基层一线，主要任务是“三同四体五补”，即：与基层群众同吃、同住、同劳动；体验基层生活、体味民间疾苦、体察社情民意、体会群众工作；补强化宗旨观念课、补锤炼意志品质课、补改进思想作风课、补丰富经历阅历课、补解决实际问题能力课。

   省委组织部还要求，参加驻点“补课”的领导班子成员，要扎扎实实沉到基层，深入农民家里、田间地头、厂房车间、病房、教室，与工人、农民、教职员工、医务人员打成一片，真正融进群众中。要深入了解基层情况，了解群众最关心、最直接、最现实的问题，研究为群众排忧解难的思路办法。要力戒形式主义，避免走过场。驻点期间要轻车简从，不搞层层陪同，不得接受宴请和特殊招待，不给基层添麻烦，不给群众增负担。