从昨天举行的第十二届市政协新任委员培训班上获悉，今后，政协常委的考勤制度将更加严格。常委出席常委会议的情况，将反馈给其推荐界别或所在单位的组织、统战部门，从而起到督促常委履职的作用。此外，委员的会议出勤、提案递交等方面的表现，已成为委员能否连任的重要参考依据。

委员出席会议考勤逐一统计记录

在761名第十二届市政协委员中，共有329名新任委员。从市政协了解到，这329名“新人”将在近日全部完成培训。每位新委员将学习《政协章程》、多党合作与人民政协相关知识的辅导报告以及如何运用提案履职等。培训还邀请老委员“现场说法”，分享履职经验。

市政协人事联络室负责人在介绍对委员履职管理情况时表示，从上届政协之初，市政协每年对每位委员履职情况的8个方面进行统计，做到“所有活动、会议的出席情况一一记录”，用考核评价增强委员的责任感，督促委员履职。

据了解，统计项目包括委员出席市政协全会的情况、常委出席常委会议的情况、提交提案的情况、参加专委会活动的情况、参加学习培训的情况、反映社情民意及建言立论的情况、获得市级以上奖项的情况以及被推荐参加北京市及市属各委办局活动的情况，基本上涵盖了委员在政协履职的方方面面。

履职情况成为能否继任的重要参考

该负责人说，每年年初，市政协向全体委员发放履职记录手册，年底由委员填写统计表报送政协。通过委员个人记录和政协机关各部门的记录，相互印证补充，统计分析委员的履职情况，形成委员履职情况的统计分析报告。

“由于委员都是所在工作领域的骨干，本职工作比较繁忙，在这种情况下，有些委员参加政协活动比较少，不能很好地履行政协委员的职责。采取统计的方式后，委员的出席率和建言立论人数都有不同程度提高。”她说，委员在过去5年的履职统计情况，包括出席会议的考勤、递交提案等方面的数据，已经成为影响其能否继续连任委员的重要因素。

常委出勤将告知推荐单位

同时，市政协还特别强调对常委的出勤考核。据了解，常委会议必须由全体组成人员的半数以上出席才能举行，本届政协常委会组成人员共有142人，这意味着，必须有超过71人出席才能开会。会上表决事项也需要超过71人通过才能生效，因此常委出席常委会议的出勤情况非常重要。

过去，如果有常委出席率低，市政协将在年中将出席情况的提示通知寄送给常委本人，以达到提醒和督促的作用。在近日通过的十二届市政协常委会《关于加强自身建设的意见》，对常委出席常委会议提出了进一步要求，将建立严格的常委会议出勤考核制度，严肃会议纪律，并以适当方式向推荐界别或所在单位的组织、统战部门反馈出勤情况。

“委员由界别推荐产生，一份重要责任是要积极反映自己所代表的界别的群众意见和呼声，让推荐单位了解委员履职是否积极，这是一种以前从未有过的督促方式，又是一次委员履职管理的推进。”该负责人说。