据中国之声《央广新闻》报道，人社部今天（18号）启动了“第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”。预计本次联合招聘活动，将至少在线上提供130万个岗位信息，线下还将举行超过600场招聘会。与此同时，人社部还将启动精准就业服务试点，在对毕业生职业能力测评的基础上建立一个“测评简历库”，与用人单位招聘需求充分对接，提高人力资源市场的供求匹配效率。

　　此次联合招聘活动以“城市联动、促进精准就业”为主题，分为线上和线下两种形式。目前已有超过10万家用人单位将参加网络联合招聘，提供涉及互联网、电子商务、贸易、计算机等热点行业的130万个岗位信息；同时，各地还将举办600多场现场招聘。

　　人社部全国人才流动中心处长李红义介绍，在高校比较集中、毕业生数量较多、跨区域就业需求较大的城市设立巡回点，所有参与活动的省市也会在当地举办专场招聘会。主要是发动当地企业，面向当地的毕业生。

　　活动期间，人社部还将在北京、河南等15个地区开启精准就业服务试点，在对求职毕业生职业能力测评的基础上，建立“测评简历库”。同时，依照用人单位需求，建设“岗位胜任力模型库”，匹配比对两个数据库，分别为毕业生和单位双方推送人岗匹配度70%以上的岗位信息或者简历信息。全国人才流动中心副主任谢瑗表示，这将有效提高人力资源市场供求匹配效率。“毕业生要做一个35道题的测评，得到一份专业的测评报告，了解职业兴趣在哪，优势在哪，性格特质是什么样的，可以给他提出一些指导性意见，能够让他找准自己的职业坐标。采取这种互联网+大数据+智能匹配，为供求双方提供更加专业的、智能的精准就业服务。”