加强以密切联系群众为核心的作风建设，是我们党的优良传统和最大优势。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须切实履行抓作风、管作风的重要职责，大力推进党员干部队伍作风建设，以作风建设的新成效凝聚起全面建成小康社会、实现“中国梦”的强大力量。

　　加强党员干部队伍作风建设，思想教育是基础。思想是行动的先导。党员干部转变作风，前提在于有高度的思想自觉。要突出加强中国特色社会主义理论体系教育和理想信念教育，引导党员干部进一步增强“三个自信”，始终忠于党忠于人民，努力成为坚定理想信念的模范。要深入开展马克思主义群众观教育，引导党员干部筑牢“命运共同体”意识，始终把服务群众、造福百姓作为最大责任，常怀为民之心、常思惠民之策、常做利民之事，努力成为贯彻党的根本宗旨的模范。要深入开展党的优良传统教育和党性党风党纪教育，引导党员干部大力弘扬求真务实之风，保持艰苦奋斗精神，坚守清正廉洁底线，努力成为实践社会主义核心价值体系的模范。

　　加强党员干部队伍作风建设，领导干部是重点。作风好不好，主要看领导。要把群众路线教育实践活动作为加强作风建设的重要载体，突出领导机关、领导班子、领导干部这个重点，切实解决在“四风”上存在的突出问题，凝聚领导示范、上行下效的正能量。要把“促发展、惠民生、上水平”活动作为落实中央八项规定、改进工作作风的重要举措，引导领导干部带头深入基层、一线和群众，把身子沉到位、心思用到位、力气使到位，在搞服务、解难题、办实事中锤炼优良作风、涵养公仆情怀。要把提高群众工作能力纳入干部教育培训“1510”工程重点项目，教育引导领导干部深入研究新形势下群众工作的规律和特点，创新群众工作思路和方式方法，拓宽群众工作渠道和途径，切实把群众工作做深做细做实。

　　加强党员干部队伍作风建设，树立导向是关键。选好人用好人是保持党员干部队伍纯洁的关键环节，对作风建设具有重要导向作用。要注重选作风好的人，坚持德才兼备、以德为先用人标准，大力培养选拔更多党和人民需要的好干部，使那些对群众感情真挚、深得群众拥护、实实在在、不玩虚招、清正廉洁、公众形象好的干部得到褒奖和重用，使那些政德不好、工作不力、作风不实、品行不正的干部受到警醒和惩戒，切实发挥好选人用人的“风向标”作用。要坚持用好的作风选人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，敢于为好干部说公道话，坚决抵制歪风邪气，切实把好选人用人关。

　　加强党员干部队伍作风建设，建章立制是保障。制度既是成果的体现，又是巩固成果的保障。坚持把制度建设贯穿群众路线教育实践活动始终，推动各级领导班子对照中央和市委要求，抓紧建立健全党员干部直接联系服务群众和公务接待、经费管理、调查研究等具体制度规定，推动改进作风、密切联系群众规范化、常态化。坚持把健全促进干部改进作风的长效机制作为干部人事制度改革的重要内容，建立完善教育培训有作风内容、考核评价有作风标准、选拔任用有作风导向、监督管理有作风约束、作风成效有群众评判的制度体系，为改进作风提供持久动力。坚持以踏石留印的精神狠抓制度落实，既设“高压线”，又通“高压电”，通过刚性的约束、有力的监督、严厉的惩处，坚决遏制各种违规违纪现象，以改进作风的实效取信于民。（责任编辑：杨岚清）

　　稿源：中国组织人事报